موقعیت شغلی موهومی در سرم می‌آید و می‌چرخد و می‌رود. یک
چیزی کم است. می‌دانم که طراحی یک موقعیت شغلی با شرح وظایف مشخص برای کسب‌وکاری
در حال رشد به هیچ وجه آسان نیست. وظایف محوّله سیّال و درهم‌تنیده‌اند. نمی‌توان
به راحتی خط کشید و محدودۀ نیروی کار مورد نظر را مشخص کرد.
اعلام نیاز در قالب انتشار یک اشتغالی با شرح وظایف مشخص نشانه‌ی شکل‌گرفتن نوعی هدف در مجموعه و رسیدن به یک جریان درآمدی مشخص و نوعی بلوغ در یک کسب‌وکار است. کاری که هنوز به جریان‌های
کم‌ریسک درآمدی نرسیده، باید نیروی کار مورد نیازش را با توجه به شرایط فعلی تامین
کند یا با توجه به مبالیغ آینده؟!
به هر حال چاره‌ای نیست. باید در حد توان روحیه مورد نظر و
انواع فعالیت‌های محتمل را به صورتی تقریبی ترسیم کنم و مخرج مشترک بگیرم تا دست آخر
چیزی شبیه به اعلام نیاز برای یک موقعیت شغلی حاصل شود. چگونه می‌توان نیاز شغلی
مورد نظر را ذیل یک عنوان خلاصه کرد؟ به چه کسی نیازمندیم؟ اگر قرار باشد تمام
ویژگی‌ها را در یک کلمه خلاصه کنیم باید بگوییم به چه کسی نیازمندیم؟
ایده‌پردازی‌هایم حول این موقعیت شغلی اگرچه خاستگاه‌های
مختلف دارند اما حول یک عبارت همگرا می‌شوند:
«انسان وحشی»
* * *
«به یک وحشی بی‌سر و پا نیازمندیم»
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر